精华摘要：做了5年企业运动会，我发现大家不爱跑了，不是因为懒，是因为项目设计没结合员工需求——现在的员工更喜欢有互动性、低门槛、能发朋友圈的项目，而不是传统的田径项目。
客户问我：我们公司运动会，为什么大家都不爱参与？
我反问他：你们今年设了什么项目？
他说：100米跑、跳远、铅球，和往年一样。
我就知道问题出在哪了。
Q：企业运动会怎么选项目才能让大家都参与？
A：别只设竞技项目，多设趣味项目。比如两人三足、拔河、趣味接力，门槛低、互动性强，哪怕平时不运动的人也能参与。我们去年给某互联网公司做运动会，设了'电竞比赛'项目，全员参与，连平时不运动的技术岗都报名了。
Q：运动会项目怎么结合员工需求？
A：提前做个小调研，问问大家想玩什么。年轻员工多就设电竞、飞盘；中年员工多就设乒乓球、羽毛球；有孩子的员工多就设亲子项目。投其所好，参与率自然高。
Q：运动会怎么避免冷场？
A：每个项目结束后马上出成绩、发小奖品，别等全部结束再颁奖。我们去年给某金融公司做运动会，每个项目结束就发定制奖牌，员工拿到就发朋友圈，传播效果特别好。
现在的员工和企业运动会，不是'要我参加'，是'我要参加'，项目设计得对，不用你催，大家都抢着报名。
上海星东传媒的赛事运动会策划，会提前做员工需求调研，设计符合企业特点的运动项目，不让你的运动会变成少数人的表演。
